Ce nouveau dispositif s'inscrit dans le cadre de l'application des dispositions récentes du Statut général de la Fonction publique, qui entraînent une transformation significative de l'Administration publique et du Service public ivoirien.
Le décret actualise les modalités d'organisation de la formation continue pour l'ensemble des fonctionnaires et agents de l'État, qu'ils relèvent des Institutions, des ministères, des Établissements publics nationaux, des collectivités territoriales ou de toute autre structure employant des agents publics.
Le texte adopté se veut plus inclusif que l'ancien dispositif et introduit plusieurs innovations visant à redynamiser la formation continue. Il offre désormais à tous les fonctionnaires et agents de l'État, sans restriction, de multiples possibilités d'acquérir, maintenir et améliorer leurs compétences pour garantir un service public de qualité.
Parmi les changements notables, le décret prolonge la durée maximale de la formation continue de longue durée ainsi que celle du congé de formation professionnelle à six (06) ans sur l'ensemble de la carrière de l'agent. Cette mesure vise à permettre aux fonctionnaires de réaliser un projet personnel en relation avec leurs activités professionnelles.
Il est également institué la validation des acquis de l'expérience, avec pour objectif de valoriser les compétences-métiers dans l'Administration publique et d'améliorer les performances des services publics.
Richard Konan